INVESTIGATION & RENSEIGNEMENT

Départ de salarié, vol de données

Objectif : établir des faits vérifiables, sans jamais surveiller une personne en dehors du cadre légal.

Le dossier se joue sur les journaux techniques, pas sur les impressions. Mal mené, il devient lui-même un risque social et RGPD.

Pour qui Direction, RH et conseils confrontés à un départ, à des accès encore ouverts, ou à un soupçon d'emport de données.

Quand nous intervenons Inventaire des accès souvent le jour même ; reconstitution des journaux selon ce que vos systèmes ont réellement conservé.

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DANS CETTE FAMILLE

Fuite de données Enquête sur une entreprise Fraude au virement, usurpation Départ de salarié, vol de données Usurpation d'identité de marque Veille sur votre exposition

QUAND CETTE PAGE VOUS CONCERNE

Le contexte, au-delà du symptôme

Copies massives avant une sortie, boîte partagée consultée après la fin du contrat, documents internes chez un concurrent : le dossier se joue sur les journaux techniques, pas sur les impressions. Mal mené, il devient lui-même un risque social et RGPD.

Nous inventerions les accès, nous les révoquons dans l'ordre, nous reconstituons copies et transferts à partir des traces existantes, et nous remettons un dossier de faits à vos conseils. Aucune surveillance de personne, aucun accès à des données privées.

SIGNES QUI DOIVENT ALERTER

Copies massives de fichiers avant un départ.

Comptes ou accès distants toujours actifs après la sortie.

Documents internes retrouvés chez un concurrent.

Boîte partagée consultée après la fin du contrat.

Comment nous intervenons

Le déroulé suit la méthode commune — cadrage, préservation, reconstitution, contre-vérification — appliquée à ce sujet.

TEMPS 01

Fermer ce qui est encore ouvert

Inventaire de tous les accès — métier, distant, cloud, prestataires — et révocation ordonnée.

TEMPS 02

Lire les journaux, rien d'autre

Copies, transferts, consultations après la sortie. Ce que les systèmes ont enregistré, pas ce qu'on suppose.

TEMPS 03

Constituer le dossier de faits

Format exploitable par un avocat. Dates, volumes, destinations techniques, limites de ce qui peut être affirmé.

TEMPS 04

Corriger la procédure de départ

Angles morts fermés : comptes partagés, jetons, cofres, accès « oubliés » chez un prestataire.

CE QUE NOUS NE FAISONS PAS

Aucune surveillance de personne, aucun accès à une messagerie privée, aucun dispositif clandestin.

Nous n'informons pas les instances à votre place, mais nous n'agissons pas lorsque cette information est requise et absente.

Nous ne produisons pas un « dossier à charge » : uniquement des faits sourcés sur les journaux, datés et contextualisés.

CE QUE VOUS RECEVEZ

Rapport factuel et daté, sourcé sur les journaux.

Inventaire des accès résiduels supprimés.

Éléments transmissibles à un avocat.

Procédure de départ à appliquer désormais.

CADRE LÉGAL

Rien n'est entrepris hors d'un mandat écrit

Cadre social et RGPD respectés, information des instances lorsqu'elle est requise. Aucune surveillance de personne, aucun accès à des données privées.

APRÈS LA MISSION

Vous recevez un rapport factuel sourcé, l'inventaire des accès supprimés, des éléments transmissibles à un avocat, et une procédure de départ à appliquer désormais.

Lire le cadre de confidentialité →

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Fraude au virement, usurpation

Faux fournisseur, faux dirigeant, faux RIB.

Usurpation d'identité de marque

Faux comptes, faux domaines, faux dirigeants.

Une demande sur ce sujet n'engage qu'une réponse

Le cadrage est gratuit et vous appartient. Prix plafonné avant toute action. Vous pouvez rester sous alias tant que nous n'avons pas à toucher vos systèmes.

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